Palestra: Assédio Moral e Sexual no Trabalho

Programa In Company

Para que promover uma palestra em Assédio Moral?

Para que haja mais eficácia no trabalho, é preciso construir equipes e relacionamentos fortes. Para isto, cada vez mais, a ética, o respeito e a confiança são necessários. O que fazer para conseguir superar os obstáculos a esta realidade e prevenir situações de Assédio Moral e Sexual no ambiente de trabalho?

PÚBLICO-ALVOGESTORESCOLABORADORES
Objetivos
  • Esclarecer o que é o que não é assédio moral e sexual e as consequências.
  • Apresentar a contribuição do gestor na dinâmica do Assédio
  • Esclarecer modos de prevenção do assédio, visando maior leveza na convivência, fluidez e maior eficiência no trabalho e eficácia nas interações, para melhorar os resultados.
  • Esclarecer o que é o que não é assédio moral e sexual e as consequências.
  • Apresentar a contribuição do gestor e do colaborador na dinâmica do Assédio
  • Esclarecer modos de prevenção do assédio, visando maior leveza na convivência, fluidez e maior eficiência no trabalho e eficácia nas interações internas, para melhorar os resultados.
  • Conscientizar sobre as consequências de falsas denúncias
  • Esclarecer e divulgar os caminhos de busca de ajuda na empresa
Conteúdo
Programático
  • Conceito do assédio moral e danos morais
  • Quem são os assediados e assediadores?
  • Prevalência (estatísticas)
  • Formas de assédio moral e sexual
  • Consequências no desempenho
  • Consequências psicológicas e fisiológicas
  • Consequências e a importância para os gestores, a equipe e a empresa
  • Análise das Responsabilidades envolvidas
  • Lei e jurisprudência
  • Valor da Indenização
  • Importância da questão do assédio moral para a empresa e seus resultados
  • Dinâmica da ética confiança e do respeito nas relações
  • Detectamos um caso: O que fazer?
  • A questão do sigilo
  • Como o gestor pode prevenir o assédio moral
  • Como a empresa pode prevenir e atuar no assédio moral
  • Conceito do assédio moral e danos morais
  • Quem são os assediados e assediadores?
  • Prevalência (estatísticas)
  • Formas de assédio moral e sexual
  • Consequências no desempenho
  • Consequências psicológicas e fisiológicas
  • Consequências no desempenho dos colaboradores, da equipe e da empresa
  • Análise das Responsabilidades envolvidas
  • A importância da confiança e do respeito nas relações
  • A questão do sigilo
  • A dinâmica do assédio moral
  • Como os colaboradores podem prevenir o assédio moral e sexual
  • Assertividade: ferramenta para lidar com o Assédio Moral
  • Onde buscar ajuda e como

Dinâmica da apresentação:

  • Exposição teórica, bastante interativa com o público, com o uso do projetor multimídia;
  • Duas ou três cenas de filmes comerciais em situações profissionais pertinentes para ilustrar e fixar os conceitos.

Duração

Até duas horas (incluindo o debate).

Obs.: Este programa de palestra é o básico, devendo ser customizado de acordo com a necessidade da Organização.

SOLICITE UMA PROPOSTA JÁ!